Признаки грядущего кризиса в компании | Авторские колонки
Добавить MOS.NEWS в ваши источники в Яндекс-Новости

Авторские колонки

назад
Связи с общественностью. Полезное для жизни

Признаки грядущего кризиса в компании

Признаки грядущего кризиса в компании
Кризис не самое приятное время для компании. Сотрудники не справляются с делами, часть покидает компанию, могут накопиться долги перед контрагентами или налоговой. Ну и, конечно же, стресс и бессонные ночи.

Хочу поделиться признаками надвигающегося на компанию кризиса, чтобы вы могли на ранней стадии предпринять нужные действия.
Первый. Отсутствие дисциплины в коллективе. Кто-то опаздывает, кто-то забывает позвонить клиенту, хотя обещал. Такие вроде бы безобидные шалости. Однако, немного позже, вы заметите, что подобная расхлябанность достигла больших масштабов и теперь компания несёт существенные потери. Поддерживайте дисциплину на должном уровне.

Второй. Отсутствие дисциплины в финансах. Всё начинается с отсутствия регулярного финансового планирования, а еще раньше с отсутствия или ошибок в планировании организации деятельности в целом. Случаются кассовые разрывы. Далее, постепенно увеличивается кредиторская задолженность. Регулярно планируйте и контролируйте доходную и расходную части бюджета. Добивайтесь исполнения финансового плана.
Третий. Проблемы с качеством. Бывает, что сотрудники об этом умалчивают. Обеспечьте, чтобы постоянно проводился мониторинг удовлетворенности клиентов. Регулируйте ситуации с недовольными клиентами. Если не вы делаете клиентов довольными, за вас это сделают конкуренты.

Четвертый. Отсутствие улучшения оказываемых услуг или производимой продукции. Потребности клиентов периодически меняются, нужно постоянно наблюдать за изменениями предпочтений различных категорий клиентов. Своевременно поддерживать актуальность ваших ценностных предложений.

Пятый. Ухудшение морального климата внутри коллектива. Появление упаднических настроений. Снижение уверенности сотрудников в надежности компании. Вслед за этим последует снижение эффективности сотрудников и начнется соответствующая цепная реакция, финансовые показатели будут ухудшаться. Срочно находите и устраняйте причины таких умонастроений. Возможно, есть кто-то, кто постоянно распускает такие слухи. Уберите его из компании. Немаловажным будет и поддержание «боевого духа» в коллективе. В успешных компаниях можно легко заметить наличие боевого духа, так как напрямую связан с высокой производительности каждого сотрудника. Классик менеджмента Л. Рон Хаббард описал боевой дух как «состояние благополучия и жизненная энергия, которые основаны на таких факторах, как хорошее физическое и душевное самочувствие, чувство цели, полезности и уверенности в будущем». Он же отметил, что «заботясь о боевом духе каждого человека группы, можно повысить боевой дух всей группы».

Шестой. Отсутствие развития сотрудников. Ваши люди не учатся, не стараются улучшать результаты своей деятельности. Что ж, будут проблемы с качеством, с исполнительской дисциплиной, а возможно кто-то совершит серьёзную ошибку и компания понесёт большие потери. Настаивайте, чтобы сотрудники постоянно повышали свой профессиональный уровень.

Седьмой. Отсутствие попыток поставить деятельность компании на системные рельсы. Отсутствие порядка ведет к постоянным сначала небольшим, а потом большим потерям. Себестоимость продукции или услуг будет расти, а рентабельность падать. Следите, чтобы деятельность различных частей компании была регламентирована и работала с нормативным расходом ресурсов.

Подытожим. Поддерживайте дисциплину и моральный климат сотрудников на должном уровне, следите за качеством, наладьте тщательный контроль за финансами, меняйтесь при появлении новых потребностей клиентов, делайте бизнес системным и настаивайте на профессиональном совершенствовании сотрудников.

Евгений Верухин, владелец экспертной компании Opteamist
Предыдущая материал Следующая материал
вверх

Загрузка плеера
290028 (за 24 часа)

Так же смотрите

Впереди – футболисты из Воскресенского
ТИНАО
13.04.2021 120
Новости окружных соревнований по футболу на приз клуба «Кожаный мяч».
«Весенний бал» в Московском
ТИНАО
13.04.2021 74
Концертная программа во Дворце культуры «Московский».
Победили ветераны из Краснопахорского
ТИНАО
13.04.2021 87
Соревнования ветеранов волейбола.
Mi 11X и Mi 11X Pro получат Snapdragon 888
Аналоги
12.04.2021 96
Компания Xiaomi готовит к выходу новые флагманские смартфоны: на рынок они выйдут как Xiaomi Mi 11X и Xiaomi Mi 11X Pro.
Попова: Почти 80% из всего числа россиян-туристов с COVID-19 заразились им в Турции
Новости Мира
12.04.2021 233
Такие данные сообщила руководитель Роспотребнадзора Анна Попова на брифинге в пресс-центре Дома правительства.
Улицы на юге Петербурга ждет ремонт
Санкт-Петербург
12.04.2021 88
Улицы на юге Санкт-Петербурга будут отремонтированы после зимнего периода.

ЗАКРЫТЬ КРЕДИТ
Просто крутите колесо фортуны на сайте MOS.NEWS и когда вам выпадут баллы, то мы переведем эти баллы на ваш  кредит или кредитную карту (1 балл = 1 рубль). У вас есть три попытки каждый день! Добавить свой сайт


Онлайн издание MOS.NEWS - актуальные новости Москвы. Здесь можно получить достоверную и объективную информацию о том, что ежедневно происходит в столице. Наш ресурс для тех, кому интересно все, что касается любимого города. Основной принцип ресурса – правдивое и оперативное освещение событий, соблюдение стандартов качественной журналистики и приоритет интересов москвичей. Наши читатели могут выразить свою точку зрения в комментариях к новостям, обсудить знаковые события в авторских колонках, спланировать отдых с афишей Москвы, принять участие в формировании новостного контента, наконец, узнавать новое и развиваться.

Наши партнёры


ГОРОДСКАЯ СЕТЬ ПОРТАЛОВ ГРУППЫ MOS.NEWS