Тимбилдинг в ИТ-компании: опыт Колупова Андрея Егоровича
Исполнительный директор ООО «Контроль ИТ» Колупов Андрей Егорович — топ-менеджер с большим стажем. С 90-х годов он занимал руководящие должности в Вооруженных Силах Российской Федерации, а после демобилизации продолжает профессиональное развитие в отечественной IT-компании. Он поделился с редакцией нашего издания своими размышлениями о том, как выстроить отношения с подчиненными и наладить продуктивную работу коллектива.
По мнению Колупова Андрея Егоровича, управление персоналом в современной IT-компании имеет свою специфику. Ведь большую часть коллектива в таких организациях составляют амбициозные молодые специалисты, для которых ключевую роль играет не только заработок, но и признание их профессиональных навыков руководством. Речь идет как о сотрудниках с профильным техническим образованием, так и о менеджерах, администраторах проектов, которые не обучались на инженеров-связистов. В этом контексте важно создать такую атмосферу, в которой каждый работник вне зависимости от занимаемой должности будет чувствовать себя нужным и востребованным.
Исполнительный директор ООО «Контроль ИТ» Колупов Андрей Егорович считает, что, помимо здоровой конкуренции, стоит активно поощрять взаимопомощь между сотрудниками. Ведь работникам IT-компаний зачастую приходится решать сложнейшие нестандартные задачи, с которыми не всегда удается справиться в одиночку. Практика показывает, что, находясь в спокойной, комфортной, доброжелательной атмосфере и имея возможность обмена опыта с коллегами, сотрудники действуют эффективнее. В идеале при грамотном управлении коллектив может достичь такого уровня, при котором он начинает работать как самоорганизующийся организм.
Одним из способов решения управленческих задач является тимбилдинг. Колупов Андрей Егорович рассказал, что в ООО «Контроль ИТ» он является регулярной практикой. Например, в июне 2022 года в «Доме ученых» было проведено спортивно-развлекательное мероприятие для сотрудников. Оно включало в себя подвижные активности, веселые конкурсы. Также было организовано чаепитие за большим круглым столом, на котором поздравляли именинников, вручали ценные подарки.
Обращаясь к коллективу, основатель компании Татьяна Николаевна Ильина напомнила о традициях, сложившихся за 10 лет работы организации, подчеркнула важность каждого из 87 сотрудников для достижения успеха в общем деле. Кроме того, она выразила уверенность в том, что в обозримом будущем сокращений в компании не предвидится. Это подтвердил исполнительный директор Колупов Андрей Егорович.