Управление персоналом | Авторские колонки
Добавить MOS.NEWS в ваши источники в Яндекс-Новости

Авторские колонки

назад
Связи с общественностью. Полезное для жизни

Управление персоналом

Управление персоналом
Наверное, кадровый вопрос является одним из самых важных и проблемных.
Наверное, кадровый вопрос является одним из самых важных и проблемных. Хорошо было бы иметь меньше проблем с персоналом. Сегодня рассмотрим HR -инструмент (HR – анг. Human Resource), который поможет снизить риски связанные с персоналом.

Кадровый резерв. Для начала поговорим о том, что это такое. Кадровый резерв – это группа подходящих людей, которых готовят либо на руководящие должности, либо на должности и профессии, требующие высокой квалификации. Цель создания такого резерва – обеспечить своевременное наличие резервистов для важных позиций. То есть если эти позиции будут не заняты компетентными сотрудниками, то компания понесёт ощутимые потери.

Различают два вида кадрового резерва: внутренний и внешний. Внутренний формируется из сотрудников самой организации, внешний из тех, кто находится вне штата. Отмечу, что в одной крупной компании сам факт включения сотрудников в кадровый резерв увеличил их результативность.

Как сформировать кадровый резерв?

Первое. Определитесь с должностями, для которых будут подбираться резервисты. Составьте портрет кандидата для каждой должности, состоящий из технических и гибких навыков (софт скиллс), возраста, образования и опыта работы, достигнутых человеком результатов. Вы можете опросить тех, кто недавно уволился с этих должностей, чтобы реалистично оценить требования, которым сотрудник не соответствовал и в результате уволился.

Второе. Сформируйте систему выявления и оценки кандидатов в резервисты. Вы можете проводить соответствующие тесты, опрашивать непосредственных руководителей, чтобы обнаружить наиболее подходящих кандидатов. В результате вы должны понять, каких знаний и навыков не хватает резервисту, чтобы стать полностью квалифицированным для занятия той или иной должности.

Третье. Составьте индивидуальные планы развития резервистов. Продумайте, какое обучение, стажировку они должны пройти, чтобы достичь требуемого уровня компетентности.

Четвёртое. Регулярно отслеживайте прогресс в их развитии.

Какие могут быть проблемы при формировании и развитии кадрового резерва?

Первая. Кадровый резерв создан без учёта стратегии развития компании. К примеру, в ближайшие годы планируется развитие сети филиалов, для которых потребуется хороший руководящий состав, но почему-то эти должности не включили в кадровый резерв.

Второе. Сотрудники слишком долго находятся в кадровом резерве. В результате они могут потерять мотивацию к развитию.

Третье. Портрет кандидата на должность составлен неверно. Это чревато подбором недостаточно квалифицированных сотрудников, которые в итоге не справятся с возложенными обязанностями или компания хочет нанять сотрудников с компетенциями, которые им не нужны.

Подытожим, формируйте кадровый резерв, с умом формируйте требования и беспристрастно оценивайте резервистов, составляйте программы их развития и убедитесь, что они имеют устойчивое развитие и в будущем готовы будут занять ключевые позиции.

«Когда у вас есть правильное «почему»*, исправить ситуацию становится просто. Чем больше вам приходится ломать голову в поисках блестящей идеи, тем больше вероятность того, что у вас неверное «почему».

Л. Рон Хаббард, Классик менеджмента

*«почему» - та основополагающая найденная неправильность, устранение которой приведет к восстановлению статистик (к улучшению в делах, восстановление дохода, устранение негативной ситуации).
Предыдущая материал Следующая материал
вверх

Загрузка плеера
262130 (за 24 часа)

Так же смотрите

«Золотая осень» в Московском
ТИНАО
24.09.2021 19
Фотоконкурс во Дворце культуры «Московский».
«Бумаге — вторую жизнь» во Внуковском
ТИНАО
24.09.2021 23
Ежемесячный сбор макулатуры в школе № 1788.
«Вместе радостно играть» в Троицкой детской школе искусств
ТИНАО
24.09.2021 22
Прием заявок на Второй открытый окружной фестиваль-конкурс юных концертмейстеров.
Всемирный день туризма в Крыму
Крым
24.09.2021 29
Бесплатные экскурсии.
Мисс Крым–2021» в Ялте
Крым
24.09.2021 43
Финал конкурса красоты.
Победительница из Крыма
Крым
24.09.2021 33
«Золото» Чемпионата мира 2021 по гребле на байдарках и каноэ.


Онлайн издание MOS.NEWS - актуальные новости Москвы. Здесь можно получить достоверную и объективную информацию о том, что ежедневно происходит в столице. Наш ресурс для тех, кому интересно все, что касается любимого города. Основной принцип ресурса – правдивое и оперативное освещение событий, соблюдение стандартов качественной журналистики и приоритет интересов москвичей. Наши читатели могут выразить свою точку зрения в комментариях к новостям, обсудить знаковые события в авторских колонках, спланировать отдых с афишей Москвы, принять участие в формировании новостного контента, наконец, узнавать новое и развиваться.

Наши партнёры


ГОРОДСКАЯ СЕТЬ ПОРТАЛОВ ГРУППЫ MOS.NEWS