Эксперт рассказал, можно ли уйти с работы в обед

МОСКВА, 28 сен - РИА Новости.

Сотрудник может покинуть рабочее место на время обеденного перерыва, если это не противоречит внутренним правилам компании, рассказала РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.

По ее словам, продолжительность обеденного перерыва должна составлять не менее 30 минут и не более двух часов.

«Обеденный перерыв относится ко времени отдыха, поэтому работник, как правило, может распоряжаться им по своему усмотрению, в том числе уходить с работы на это время», — пояснила Колодяжная.

Она уточнила, что в отдельных случаях уходить с работы в обеденный перерыв нельзя. В частности, это относится к непрерывным производствам и экстренным службам, где сотрудник не вправе оставлять рабочее место.

В таких ситуациях, отметила преподаватель, работодатель обязан предоставить возможность отдохнуть и поесть прямо в рабочее время. Перечень подобных работ, а также места для отдыха и приема пищи определяются правилами внутреннего трудового распорядка.

Кроме того, добавила эксперт, если рабочий день продолжается менее четырех часов, перерыв может предоставляться по усмотрению работодателя.

Источник и фото - ria.ru