Греф: ИИ становится новым участником процессов в экономике

МОСКВА, 19 июн - РИА Новости.

Искусственный интеллект все активнее выходит за рамки вспомогательного инструмента и превращается в полноценного участника экономических процессов, заявил председатель правления Сбербанка Герман Греф. По его словам, это уже не просто технологическая новинка, а фактор, который способен заметно влиять на бизнес-модели, производительность и принятие управленческих решений.

Он выступил на первом форуме "СберУниверситета" под названием "Больше чем менеджмент", где участники обсудили, как цифровые технологии меняют подходы к руководству компаниями, распределению задач и организации рабочих процессов. Отдельное внимание было уделено тому, как искусственный интеллект помогает руководителям быстрее анализировать данные, находить нестандартные решения и повышать эффективность команд. В ходе дискуссии подчеркивалось, что внедрение ИИ становится одним из ключевых факторов трансформации современной экономики.

Искусственный интеллект развивается особенно стремительно, и темпы его совершенствования уже заметно опережают многие привычные технологические циклы. Если раньше такие системы использовались преимущественно для выполнения узких и заранее заданных задач, то сегодня они все чаще способны самостоятельно решать сложные, многоэтапные сценарии. Это меняет сам принцип взаимодействия человека и цифровых систем, формируя новую модель, в которой ИИ не только помогает, но и во многом берет на себя часть интеллектуальной работы.

Эксперты считают, что дальнейшее распространение искусственного интеллекта приведет к глубоким изменениям в корпоративном управлении, сфере занятости и организации труда. Компании будут все активнее внедрять интеллектуальные инструменты для анализа рынков, прогнозирования рисков и автоматизации рутинных процессов. В результате ИИ может стать одним из главных драйверов повышения конкурентоспособности бизнеса и ускорения экономического роста.

Сегодня все чаще говорят о том, что искусственный интеллект перестает быть лишь вспомогательным инструментом и постепенно превращается в самостоятельный элемент рабочих процессов. На этом фоне особенно заметно растет интерес к интеллектуальным агентам, которые способны выполнять не только отдельные задачи, но и брать на себя более сложные когнитивные функции.

Глава Сбера подчеркнул, что именно развитие таких систем становится одним из главных технологических трендов ближайшего времени. По его словам, интеллектуальные агенты уже сейчас начинают менять привычные представления о том, как устроена производительность труда, каким образом выстраиваются внутренние процессы в компаниях и какие модели управления оказываются наиболее эффективными. Это означает, что бизнесу предстоит адаптироваться к новой реальности, в которой часть решений и операций будет выполняться не человеком, а умными цифровыми системами.

Мы действительно наблюдаем один из самых масштабных технологических переходов за последние десятилетия. Искусственный интеллект уже давно вышел за рамки простого инструмента для автоматизации отдельных действий: он все активнее становится полноценным участником рабочих и управленческих процессов. В перспективе это может привести не только к росту эффективности, но и к изменению самой логики взаимодействия людей, команд и технологий в организациях.

Таким образом, развитие интеллектуальных агентов можно рассматривать как важный шаг к новой модели экономики, где ценность будет определяться не только скоростью выполнения задач, но и способностью систем самостоятельно анализировать, прогнозировать и принимать решения.

Переписанный текст:

Фактически сегодня складывается новая экономическая модель, в которой интеллектуальные системы все чаще берут на себя решение все более сложных и многоуровневых задач. При этом функция человека постепенно меняется: теперь она связана прежде всего с определением целей, принятием ключевых решений и ответственностью за конечный результат. Об этом, как сообщает пресс-служба «Сбера», заявил Герман Греф.

Он отметил, что подобные изменения неизбежно потребуют серьезного пересмотра привычных управленческих подходов, принципов организации работы и способов контроля. Вместе с тем, по его словам, это открывает широкие перспективы для повышения эффективности бизнеса, создания новых продуктов и более полного раскрытия человеческого потенциала. В такой системе особенно возрастает значение адаптивности, готовности к обучению и умения работать в связке с технологиями.

Сегодня в кампусе «СберУниверситета» проводится первая конференция под названием «Больше чем менеджмент». Мероприятие посвящено обсуждению того, как меняются управленческие модели в условиях стремительного развития искусственного интеллекта, цифровых платформ и автоматизации. Участники конференции рассматривают, каким образом новые технологии трансформируют роль руководителя, команды и самой компании в современной экономике.

Цель форума заключается в том, чтобы создать в России постоянную и авторитетную площадку для профессионального диалога, на которой руководители крупнейших компаний могут обсуждать актуальные подходы к управлению, обмениваться практическими решениями и вместе искать ответы на вызовы современного бизнеса. Сегодня компании вынуждены работать в условиях, когда технологии стремительно развиваются, рабочие процессы постоянно перестраиваются, а команды меняются быстрее, чем успевают обновляться классические учебники по менеджменту. Именно поэтому особенно важно формировать среду, где управленческие практики можно обсуждать не в теории, а с опорой на реальный опыт и современные задачи.

В рамках форума также было объявлено о запуске бесплатной библиотеки знаний «Pro.менеджмент». Этот ресурс призван стать удобным инструментом для руководителей, специалистов по управлению персоналом и всех, кто занимается развитием организаций. В библиотеке собраны тематические журналы, аналитические дайджесты, исследования, а также диагностические инструменты, которые помогают оценивать управленческие процессы, выявлять точки роста и принимать более взвешенные решения. Такой формат делает профессиональные знания более доступными и позволяет руководителям быстрее находить нужную информацию для работы с командами, стратегией и изменениями в компании.

Кроме того, создание подобной библиотеки способствует развитию культуры непрерывного обучения и обмена опытом в деловой среде. Это особенно актуально в период, когда эффективное управление становится не просто конкурентным преимуществом, а необходимым условием устойчивого развития бизнеса.

Источник и фото - ria.ru