Юрист рассказал, какие сведения можно не сообщать при трудоустройстве ​

МОСКВА, 9 июля — РИА Новости.

Соискатель на собеседовании не обязан сообщать потенциальному работодателю о своем семейном положении, если не считает это нужным, рассказал РИА Новости юрист hh.ru Александр Кузнецов.

Он пояснил, что закон не запрещает работодателям задавать кандидатам вопросы о семейном положении, наличии детей или планах на беременность.

Однако, по словам специалиста, если после этого соискателю откажут в трудоустройстве, такие вопросы на собеседовании могут быть расценены как причина отказа, а это уже является незаконным.

Источник и фото - ria.ru