06.06.2016 9660
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющие уход за детьми
Некоторым работающим категориям лиц, осуществляющим уход за детьми, положены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Эти нормы прописаны в Трудовом кодексе РФ.
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Эти нормы прописаны в Трудовом кодексе РФ.