Собеседование прошло отлично, а работу не предложили - почему эйчары не перезванивают кандидатам
В 9 из 10 случаев после общения с менеджером по подбору персонала ожидание заветного звонка оказывается напрасным. Кажется, этот человек стоит на пути к работе мечты и делает всё, чтобы ты не получил желаемое место. ГородРабот.ру выяснил, почему так происходит и что делать, если сдаваться не собираешься.
Резюме не соответствует вакансии
Допустим, компания ищет топ-менеджера, а ты рядовой сотрудник с небольшим стажем. Никто не станет с тобой возиться и обучать. Это не забота компании, а твоё личное дело. Работодателю удобнее взять человека, который вёл успешные проекты.
Резюме могут завернуть, если требования к зарплате сильно завышены. Компания небольшая, и бюджет ограничен. А работодатель решил, что ты слишком классный специалист. Им нужен середнячок.
Другой кандидат оказался лучше, а эйчар не умеет отказывать
Собеседование прошло гладко. С эйчаром общий язык нашли. Он остался всем доволен и даже выразил личную симпатию к твоей персоне. А потом пришел кто-то ещё… и оказался лучше.
Неприятно. Но будь готов и к такому. Особенно актуально, когда компания известная, и многие хотят туда попасть.
Не понравился как человек
Все мы люди и можем испытывать симпатию или антипатию. Если работодателю ты показался неприятным, пиши пропало. Согласись, тебе и самому не захотелось бы работать с человеком, который тебя раздражает. Да и зачем?
Не смог влиться в коллектив
Процесс «вливания в коллектив» происходит во время стажировки. На работу ходил, задачи выполнял успешно, но с коллегами даже не здоровался.
Если будешь слишком стеснительным и не попытаешься завести знакомства - тебя не заметят. А зачем коллективу такой некомпанейский человек?
Кстати, современные работодатели заинтересованы в том, чтобы обстановка в коллективе была позитивной и дружеской. Поэтому как бы хорошо ты не выполнял свои обязанности, если не подружился с коллективом - звонка можешь не ждать.
Плохо справился с обязанностями
Всё время стажировки начальнику приходилось постоянно бегать вокруг тебя и объяснять очевидные вещи? Значит, с работой не справился. И это не вина руководства, а твоя некомпетентность.
Как получить ответ
Если вакансия очень заинтересовала, попробуй позвонить в компанию сам. Но не раньше чем через 5 дней после собеседования. Если эйчар всё ещё не готов ответить, узнай, когда можно перезвонить.
Можно отправить менеджеру письмо. В нём напомни, когда и на какую должность проходил интервью.
Не будь слишком навязчивым:
-
• Не названивай каждый день в надежде получить ответ. Скорее всего в конечном счёте тебя пошлют
-
• Не пиши работодателю в соцсетях. Так ты без разрешения врываешься в его личную жизнь и рушишь зону комфорта
-
• Не приезжай в офис без предупреждения. Быть уверенным - это круто. Но вот с настойчивостью лучше не перебарщивать
Пригласили на работу мечты, теперь волнуешься перед первым днём? Прочитай советы о том, как вести себя на новой работе.