HH.ru объединил для россиян разные форматы подработки в одном месте

МОСКВА, 3 сен – РИА Новости.

На рынке онлайн-поиска работы появился еще один удобный инструмент: платформа hh.ru представила единый сервис для поиска подработки, который объединяет сразу несколько форматов дополнительной занятости, сообщили в пресс-службе компании. Такой подход позволяет быстрее находить подходящие варианты и подбирать работу не только по профессии, но и по свободному времени.

Новый сервис рассчитан на тех, кто хочет гибко распоряжаться своим графиком и подбирать смены в зависимости от занятости, учебы или других дел. Теперь пользователи могут в одном разделе выбирать подходящие предложения, бронировать конкретные смены и получать оплату за разовую работу уже на следующий день. Для этого в приложении hh.ru появилась отдельная вкладка «Подработка», где собраны все основные варианты временной занятости в одном месте.

В обновленный сервис вошли как уже размещенные на hh.ru вакансии для подработки, так и разовые смены из сервиса «Моя смена». По данным платформы, каждый месяц пользователям становятся доступны примерно 200 тысяч вариантов сменной работы, что заметно расширяет выбор для тех, кто ищет дополнительный заработок. Возможность не просто просматривать, но и заранее бронировать смены стала результатом продуктовой интеграции с сервисом, долю в котором HeadHunter приобрел в 2025 году. Таким образом, hh.ru делает процесс поиска подработки более быстрым, понятным и удобным для самых разных категорий соискателей.

С начала интеграции в 2026 году на hh.ru уже было размещено более 800 тысяч предложений по сменам и подработкам от крупнейших федеральных сетей, а также от компаний малого и среднего бизнеса. Это говорит о том, что формат гибкой занятости стремительно набирает популярность и становится привычной частью рынка труда. Для многих людей такая модель работы — это удобный способ быстро увеличить доход, не меняя основное место занятости. Особенно востребованы подобные варианты у тех, кто хочет самостоятельно выбирать график и совмещать несколько источников заработка.

Чтобы забронировать смену, соискателю достаточно оформить статус самозанятого — все остальные налоговые процессы и выплаты уже автоматизированы. Такой подход делает подработку проще и понятнее: человеку не нужно тратить время на сложные формальности, а работодатель получает удобный инструмент для быстрого закрытия кадровых потребностей. Автоматизация снижает барьеры входа и позволяет начать работать практически сразу после оформления.

«Подработка уже перестает восприниматься как нишевое явление. Запуск этого направления на hh.ru совпал с высоким потребительским спросом и изменением привычек соискателей. Согласно исследованию*, в котором приняли участие более 25 тысяч россиян, более 55% работающих граждан уже подрабатывают или активно ищут дополнительные варианты заработка. Это подтверждает, что гибкая занятость становится массовым и востребованным форматом, который помогает людям адаптироваться к экономическим условиям и увереннее планировать свой бюджет», — отмечается в тексте.

По данным исследования, все больше россиян готовы рассматривать дополнительную занятость даже вне своей основной профессии. Это объясняется тем, что подработка позволяет гибко увеличить доход, не меняя при этом постоянное место работы и не отказываясь от основного графика. Более того, 79% россиян готовы подрабатывать вне своей основной специальности.

При этом сотрудники, которые регулярно выходят на подработки, в среднем берут по 7–8 дополнительных смен в месяц. Такой формат позволяет им заметно повышать ежемесячный доход — в среднем на 24–32%. Особенно высокий интерес к дополнительной занятости наблюдается среди опытных работников в возрасте от 35 до 54 лет: более 28% из них однозначно рассматривают возможность подработки, отметила CPO hh.ru Анастасия Федорова. Ее слова приводит пресс-служба платформы.

Эксперты также отмечают, что спрос на подработку чаще всего связан с желанием компенсировать рост расходов, быстрее накопить на крупные покупки или получить финансовую подушку безопасности. Кроме того, многие воспринимают такую занятость как удобный способ эффективно использовать свободное время.

Среди самых популярных направлений для подработки по-прежнему лидируют профессии курьера, мерчандайзера, комплектовщика онлайн-заказов, бариста, официанта и кассира. Именно эти вакансии чаще всего выбирают те, кто хочет быстро выйти на дополнительный доход без длительного обучения и сложной адаптации.

Сегодня рынок труда заметно меняется: все больше людей ориентируются не только на стабильность, но и на свободу выбора, удобный график и возможность оперативно получать доход. В таких условиях особенно важны сервисы и инструменты, которые помогают быстро находить подходящие варианты занятости и выстраивать работу под собственный ритм жизни. По словам Федоровой, именно поэтому компания стремится предложить пользователям понятное и надежное решение, которое будет удобно использовать в привычном формате.

"Анализ этих данных показывает, что запрос соискателей становится более гибким: людям важно самостоятельно управлять своим временем, быстрее выходить на доход и выбирать формат работы, соответствующий их потребностям. Наша задача — предоставить им такой инструмент в знакомом и безопасном интерфейсе, чтобы процесс поиска и организации работы был максимально простым и комфортным", — подчеркнула Федорова.

При этом подобные тенденции отражают более широкий сдвиг на рынке занятости: все чаще востребованы не только классические формы трудоустройства, но и модели, позволяющие совмещать работу с учебой, семейными обязанностями или другими личными задачами. Это делает тему гибкой занятости особенно актуальной для самых разных категорий соискателей.

*Данные об исследовании: онлайн-опрос, проведенный hh.ru во 2 квартале 2026 года среди россиян от 18 до 60 лет и старше, проживающих во всех федеральных округах России. Результаты исследования помогают лучше понять, как меняются ожидания людей от работы и какие форматы занятости становятся для них наиболее привлекательными.

Источник и фото - ria.ru