Карьерные эксперты из Центра «Моя работа» рассказывают об альтернативных способах поиска работы

Сегодня для успешного трудоустройства уже недостаточно просто создать резюме на одном рекрутинговом портале и ожидать приглашений на собеседования. Лучшую работу получает самый подготовленный и активный кандидат. Тот, кто относится к поиску нового места как к своеобразной работе

Главное, что вы можете сделать – это быть заметными для потенциальных работодателей и тех, кто может вас им порекомендовать. Карьерные эксперты Центра занятости «Моя работа» поделились альтернативными способами поиска работы.

Будьте социально-активными

Расскажите вашему кругу общения, что вы находитесь в поиске работы. Возможно, они или кто-то из их знакомых работают в интересных вам компаниях. Вы можете попросить их передать резюме руководителю по подбору или потенциальному нанимающему менеджеру. Также подготовьте свои социальные сети: проверьте актуальность информации, заполните места работы и поставьте «рабочую» фотографию.

Рекрутеры часто проверяют соцсети потенциальных кандидатов и даже целенаправленно ищут сотрудников именно там. Кроме того, рекомендуем и в социальных сетях сделать публикацию о вашем статусе, чтобы ваше окружение было в курсе, что вы рассматриваете предложения.

Подпишитесь на каналы и чат-боты по поиску работы

Помимо крупных рекрутинговых сайтов большой популярностью сейчас пользуются различные каналы и чат-боты, представляющие собой агрегаторы вакансий. Помощники в поиске работы располагают миллионной базой предложений от работодателей и оперативно представляют информацию о наиболее актуальных вакансиях на рынке. Чат-бот спросит название желаемой должности и местоположение, и в течение нескольких секунд вы получите ссылки из различных источников на вакансии, отвечающие запросу.

Вот некоторые боты и каналы, которые мы советуем подключить, если вы находитесь в поиске работы: TelegramITJob, StayaBot, Интересная работа в Москве (@promopoisk), Зарплата.ру (чат-бот), DreamJob (@yojob).

Познакомьтесь лично с рекрутерами

Найдите сотрудников рекрутинговых агентств и компаний и отправьте им своё резюме. На сайтах таких агентств, как правило, легко можно найти консультанта со специализацией на интересующей вас индустрии и e-mail. Они могут существенно сократить ваш путь и количество интервью до встречи с лицом, принимающим решение о найме. У них вы можете узнать о том, что происходит на рынке труда, какова ситуация в вашей отрасли. И как конкурентное преимущество: о вас могут вспомнить, когда появится новая вакансия, о которой на рынке еще неизвестно, поэтому периодически ненавязчиво напоминайте о себе.

Также любой желающий может воспользоваться услугой по содействию в поиске работы Центра занятости населения «Моя работа», обратившись в любой из более 50 отделов трудоустройства в офисах госуслуг «Мои Документы» лично либо дистанционно, подав заявку на сайте Центра czn.mos.ru.Там же можно самостоятельно подобрать подходящие вакансии из базы Центра и hh.ru. Эту же услугу можно получить через портал mos.ru.