В России запретили устанавливать испытательный срок женщинам с детьми

С 1 сентября в России работодателям запрещено устанавливать испытательный срок для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Как сообщил РИА Новости доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Феликс Ахмедов, эта мера призвана создать более комфортные условия для данной категории граждан.

По его словам, государство такими решениями стремится поддержать женщин с детьми. Кроме того, это может косвенно повлиять и на демографическую ситуацию, поскольку со временем снизит предвзятое отношение работодателей к матерям маленьких детей.

Специалист уточнил, что если работодатель все же включит испытательный срок в трудовой договор, такое условие будет считаться недействительным. Соответственно, увольнение из-за непрохождения испытания также будет незаконным.

Ахмедов добавил, что нововведение уменьшит неопределенность для матерей при поиске работы и постепенно будет способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды. Запрет на испытательный срок он назвал важным, поскольку он распространяется на достаточно широкую категорию работников.

Источник и фото - ria.ru