"Имеет ли право работодатель не отпустить в законный отпуск"

На вопрос, имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск сотрудника, ответ однозначный – нет.

У работодателя есть право лишь перенести отдых на другой период, если на это имеется письменное согласие самого работника. Чтобы все было законно, данный факт должен быть оформлен надлежащим образом:

- заявление от сотрудника;

-соответствующий приказ по организации о переносе.

Особого рассмотрения требует вопрос, по каким критериям работодатель должен определить, что уход сотрудника в отпуск скажется на эффективности работы всего предприятия.

Важно отметить, что на уровне законодательства такие критерии не определены. Решается вопрос по усмотрению самого работодателя, после чего его позиция должна быть обязательно согласована с работником.

И только так.